Luego de dos años de presión ante diferentes instancias, por fin se logró que la Directora del Instituto Pedagógico de Caracas flexibilizara su postura en cuanto al tema de los permisos para las compras de alimentos por terminal de cédula y bolsas CLAP, según comunicado posteado el día jueves 16 de febrero de 2017, en la pagina web http://www.ipc.upel.edu.ve/ donde manifiesta que en vista de la situación país, durante el año 2016 y lo que va de 2017 la decana le solicita a sus jefes de dependencias que sean flexibles con el personal administrativo a fin de la no aplicabilidad de los descuentos. (ver comunicado).
Es de resaltar, que a la presente fecha han sido afectados varios compañeros administrativos, con descuentos de días de sueldo y cestatickets por ausentarse el día que le corresponde comprar según su terminal de cédula para buscar alimentos a precios regulados, en vista que el sueldo paupérrimo no le permite comprar con sobreprecio los productos de la cesta básica para su grupo familiar. Debido a esta situación y ante el silencio de nuestro gremio ASUTRAIPC, un grupo de trabajadores proactivos nos dimos a la tarea de ejercer una serie de acciones, con la finalidad que el trabajador administrativo no siga siendo víctima de estos descuentos por parte de la actual Jefa de Personal, dado que los mismos merman aún mas el golpeado ingreso mensual.
Asimismo, rechazamos se siga desconociendo la MERITOCRACIA dentro de la institución en el ascenso, traslado y designación de cargos, donde solo ha privado el amiguismo, como también se sigan cuestionando los permisos para estudio y el pago de matricula al personal administrativo, situaciones estas que han venido creando un ambiente laboral conflictivo y de desmotivación entre los trabajadores lo que denota una falta de Gerencia por parte de las actuales autoridades.
En este sentido, esperamos este sea el inicio en el marco de respetar y garantizar los Derechos Humanos, Económicos, Sociales y Culturales de los trabajadores administrativos del IPC y en aras de mostrar humanidad y solidaridad, cesen los atropellos, hostigamientos y respete nuestros derechos previstos en todos los instrumentos legales que nos amparan en el desempeño de nuestras funciones respectivamente.
Compañero administrativo en la unión esta la fuerza, todos somos parte de la solución, te invitamos a participar en este proyecto para el rescate de los derechos del trabajador administrativo.
Compañero Administrativo tu eres parte de la solución, Derecho que no se defiende se pierde
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