El trabajador Administrativo de la UPEL-IPC se encuentra 
desprotegido al contar con un seguro HCM totalmente desfazado a la realidad de los costos en el país, y donde adicionalmente en la actualidad algunas clínicas no están prestando el servicio, dado que la compania de Seguros Horizontes no les cancela los servicios prestados, esta situación a sido recurrente en la prestación del servicio de dicha compañía.
Es oportuno resaltar, que actualmente el trabajador solo cuenta con un monto de 200.000,00 bolívares de cobertura por patología,(adicional la contingencia que se debe diligenciar para que se le otorgue a cada acontecimiento), monto aprobado en la II Convención Colectiva de los Trabajadores y Trabajadoras del Sector Universitario y hasta la presente fecha no se han realizados las acciones pertinentes para aumentar dicha cobertura la cual no cubre ningún tipo de intervención quirúrgica. En vista de lo anterior, se deben tomar las previsiones necesarias para que el personal no se encuentre desprotegido, mientras se discute y aprueba la III Convención Colectiva, en donde se deben establecer mecanismos para que no vuelva a ocurrir lo mismo y la prima de cobertura vaya ajustada a los baremos de las clínicas. Compañeros no esperemos tener la emergencia para preocuparnos, debemos ocuparnos, debemos ocuparnos, solicitemos a la actual Junta Directiva de (ASUTRA-IPC), una asamblea extraordinaria donde el punto único a tratar sea la situacion del HCM, en la que se decidan acciones a tomar.
Ya basta que se nos vulneren nuestros derechos, debemos exigir un HCM que se ajuste a la realidad y las personas encargadas deben dejar de evadir responsabilidades y ocuparse de lo concerniente o es que no les afecta?.
desprotegido al contar con un seguro HCM totalmente desfazado a la realidad de los costos en el país, y donde adicionalmente en la actualidad algunas clínicas no están prestando el servicio, dado que la compania de Seguros Horizontes no les cancela los servicios prestados, esta situación a sido recurrente en la prestación del servicio de dicha compañía.Es oportuno resaltar, que actualmente el trabajador solo cuenta con un monto de 200.000,00 bolívares de cobertura por patología,(adicional la contingencia que se debe diligenciar para que se le otorgue a cada acontecimiento), monto aprobado en la II Convención Colectiva de los Trabajadores y Trabajadoras del Sector Universitario y hasta la presente fecha no se han realizados las acciones pertinentes para aumentar dicha cobertura la cual no cubre ningún tipo de intervención quirúrgica. En vista de lo anterior, se deben tomar las previsiones necesarias para que el personal no se encuentre desprotegido, mientras se discute y aprueba la III Convención Colectiva, en donde se deben establecer mecanismos para que no vuelva a ocurrir lo mismo y la prima de cobertura vaya ajustada a los baremos de las clínicas. Compañeros no esperemos tener la emergencia para preocuparnos, debemos ocuparnos, debemos ocuparnos, solicitemos a la actual Junta Directiva de (ASUTRA-IPC), una asamblea extraordinaria donde el punto único a tratar sea la situacion del HCM, en la que se decidan acciones a tomar.
Ya basta que se nos vulneren nuestros derechos, debemos exigir un HCM que se ajuste a la realidad y las personas encargadas deben dejar de evadir responsabilidades y ocuparse de lo concerniente o es que no les afecta?.
Compañero administrativo tu eres parte de la solución, Derecho que no se defiende se pierde.
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