COPAP NEGOCIACIÓN? O DISCRIMINACIÓN?

En el Instituto Pedagógico de Caracas cada dia se ha presenciado en los últimos años una discriminación laboral y de competencias, que afectan directamente los derechos del Personal Administrativo de carrera, ya que estos son vulnerados e irrespetados debido al mal acuerdo de las partes que conforman la COPAP (Comisión de Políticas de Administración de Personal), la cual esta conformado por tres(3) miembros:  1-) Jefe de Personal   2-) Un Representante de la actual Junta Directiva     de ASUTRA-IPC  3-) Un Representante designado de común acuerdo entre las partes, en el IPC es la Directora Decana.
	Dicha comisión es la encargada de conocer, sugerir, analizar y recomendar todo lo concerniente a los trabajadores administrativos profesionales y técnicos del IPC, esto según la Clausula 17 de la Tercera Acta Convenio de los Trabajadores Administrativos de la Universidad Pedagógica Experimental Libertador (1996). Compañero administrativo es hora de tomar cartas en el asunto y hacer valer tu derecho, dicha comisión no esta respetando ni tus estudios, ni tu experiencia,ni la equidad e igualdad de tus beneficios consagrados en la carta magna. En la unión esta la fuerza debemos retomar el sendero y luchar por lo que nos corresponde; suficiente con la situación país para también permitir atropellos e injusticias en tu sitio de trabajo, recuerda siempre el cambio comienza por ti. Unidos lograremos se respeten nuestros derechos, ya basta que se nos discrimine.
Compañero Administrativo tu eres parte de la solución, Derecho que no se defiende se pierde.